交班是一种常见的组织管理活动。通常是指将工作任务和责任从一个人员团队或班组的手中转交给另一个人员团队或班组。这种任务转交通常是通过一系列的有组织的交流、文件交换和信息传递完成的。交班通常发生在工作班组、部门、机构或公司的不同工作班次之间。

在组织管理中，交班起着至关重要的作用。它可以确保工作的连续性，避免工作上的漏洞和失误的发生。同样，它还可以帮助组织更好地实现各个工作部门之间的协作和配合。如果没有交班的程序，当班组或团队发生变化时，新的班组往往需要花费额外的时间和精力来熟悉新的工作流程，来处理临时让位下来的任务。

在交班流程中，旧班组或团队通常会向新班组或团队介绍其目前正在处理的工作进度、工作流程、工作目标、已完成的任务和存在的问题。另一方面，新班组或团队则需要分析并了解旧班组或团队已完成的工作，并相应地准备自己的工作任务。在完成交班程序之后，新的班组或团队即可开始处理其新的工作任务。

综上所述，交班是一项重要的组织管理环节，它可以促进工作流程的顺畅，保证工作的质量和连续性。同时，交班还可以帮助组织成员更好地协作和配合，从而使整体工作效率得到提高。