现代管理学概念

1、运用系统思想和系统方法指导研究实践问题，把组织看作一个整体，同时也是一个子系统。法国哲学家莫兰提出复杂系统论，这个方法论批评传统科学方法论有两大弱点概念，一是把复杂事物归结为简单事物现代管理，二是割裂不同层次事物之间的联系。

2、莫兰提出的“宏大观念”，由若干不同的基本概念组成的概念网络，构成整个概念体系，各概念间存在互补管理理论。甚至对抗的关系当代。

3、比如对教学过程的认识——特殊的认识过程，学生心理发展的过程，社会互动的过程等。把人放在中心，研究人的合理需要的满足，重视人的发展，把人当作组织的目的管理理论。不是为理论而理论，而是为解决实际问题当代。

4、新的理论出现是要解释和指导实践，实践是动因和目的。理论的更新非常重要概念。我们要了解其渊源以及其最新的发展哪些。强调系统化概念。

5、运用系统思想和系统分析方法来指导管理的实践活动管理理论，解决和处理管理的实际问题现代管理。就要求人们要认识到一个组织就是一个系统，同时也是另一个更大系统中的子系统。

当代管理理论有哪些

1、重视人的因素哪些。重视人的因素，就是要注意人的社会性，对人的需要予以研究和探索，在一定的环境条件下，尽最大可能满足人们的需要，以保证组织中全体成员齐心协力地为完成组织目标而自觉作出贡献。3当代，重视“非正式组织”的作用，即注意“非正式组织”在正式组织中的作用。利用非正式组织现代管理，就是在不违背组织原则的前提下，发挥非正式群体在组织中的积极作用概念，从而有助于组织目标的实现管理理论。

2、4当代，广泛地运用先进的管理理论与方法。随着社会的发展哪些，科学技术水平的迅速提高现代管理，先进的科学技术和方法在管理中的应用越来越重要当代。

3、各级主管人员必须利用现代的科学技术与方法管理理论，促进管理水平的提高。加强信息工作概念。

4、由于普遍强调通信设备和控制系统在管理中的作用，所以对信息的采集现代管理。反馈等的要求越来越高概念，即强调及时和准确管理理论。主管人员必须利用现代技术当代，建立信息系统。

5、准确地传递信息和使用信息，促进管理的现代化哪些。把“效率”，和“效果”概念，结合起来管理理论。把效率和效果有机地结合起来哪些，从而使管理的目的体现在效率和效果之中当代。重视理论联系实际。