1、三支一扶薪资待遇比较高，在地方比大部分公务员的工资要高

2、同公务员一样，三支一扶的薪资每个地区都有不同。一般是3000—5000左右，福利待遇最好的居然是云南，云南的三支一扶岗位每个月加上各种补贴算下来一个月能有7000元左右。

3、同其他“铁饭碗”工作一样，三支一扶的各种福利补贴还是不错的。

4、有五险一金，有住房补贴，每6个月还会有一笔安家费、在各种节假日和寒暑假也都会有补贴，在待遇方面可以说是很不错的，就算是月薪比较低，综合补贴算下来，年收入也是可以的。

三支一扶是根据当地的工资标准而定，薪资并不固定。

1.在不同区域和城市，三支一扶的薪资水平会有所不同，普遍而言相对于其他岗位可能薪资偏低。

2.三支一扶属于国家定向招聘，其主要目的是为了扶持贫困地区的教育、医疗、农村建设等，重视社会公益价值，而非单纯的物质利益。

3.从长远来看，三支一扶的工作经验和社会实践可以为毕业生提供宝贵的职场积累，有助于提高未来就业竞争力。

2、每年举办能力提升培训，为每个“三支一扶”大学生开展岗前、在岗和离岗培训；

4、对新招募且在岗服务满6个月的，每人一次性发放3000元安家补贴；

6、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，继续在经济欠发达地区镇(乡)及镇（乡）以下基层工作满1年以上的，在校期间的国家助学贷款本息，由省教育厅在省财政安排的专项经费中帮助归还；

7、上岗退费是教育部门针对从教人员制定的政策，详见《广东省高校毕业生到农村从教上岗退费实施细则（试行）》的通知（粤教师[2008]7号），关于具体条款的解释请咨询当地教育局；

8、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，参加市、县各类事业单位公开招聘的可以适当加分。

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1.工作生活补助。“三支一扶”人员工作生活补助按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，由中央、省和市三级财政承担。

2.体检补助。新招募“三支一扶”人员正式上岗后，每人给予400元体检补助。

3.一次性安家费补贴。新招募“三支一扶”人员在岗服务满6个月以上，给予一次性安家费补贴每人3000元。

4.绩效考核奖励。“三支一扶”人员年度考核结果为“合格”和“优秀”等次的给予一定的资金奖励；对获得考核“优秀”等次省级通报的，另外给予资金奖励。