北京日报客户端 | 记者 代丽丽

《海淀区2022年事业单位公开招聘工作人员公告》今日发布，此次公开招聘涉及海淀区53个主管部门所属的122个事业单位，共招聘247人。

其中包括，海淀区发展与改革研究中心招聘的政策研究岗，负责协助主任、副主任开展专项调研和课题研究工作，组织、联络、协调有关机构和专家学者开展课题研究；收集、整理、研究和提供国内外具有参考价值的信息。此次招聘2人，要求硕士研究生学历，专业限制为经济学（02）、管理学（12），年龄30周岁以下，应届毕业生。海淀区农业技术综合服务中心招聘的综合管理岗位，招聘1人，要求大学本科学历，专业不限，40周岁以下，社会人员。

报名

2022年8月29日9:00至2022年9月2日17:00，应聘人员可登录“海淀区2022年事业单位公开招聘网上预报名系统”（http://101.200.104.175），按要求填报个人信息和岗位信息。每人限填报一个岗位，且全部报名信息一经网上预报名阶段结束不得修改。未经网上预报名的人员，不能进入之后的招聘环节。

笔试

笔试统一组织，统一命题，时间及地点在准考证中载明。

笔试科目为《公共基本能力测验》，均采用主客观相结合的形式，考生须在专用答题卡上作答。

考试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》（可登录北京市人力资源和社会保障局网站搜索下载）。此次笔试无指定培训机构和参考用书。

笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。应聘人员可于2022年11月中上旬登录海淀区信息公开大厅区人力社保局板块（http://www.bjhd.gov.cn/zfxxgk/auto4496_51791/）通过准考证号查询本人笔试成绩。

招聘单位及主管部门在笔试成绩合格人员中根据每个岗位笔试成绩由高到低的顺序，按照1:3的面试入围比例确定拟进入面试人员（未达到约定比例的按照笔试合格人数确定进入面试人员）。

面试

面试统一组织，时间及地点由招聘单位另行通知。

面试统一命题，采取结构化面试方法，主要考察应聘人员从事相应岗位工作应具备的逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力、人际交往能力等综合能力。面试无指定培训机构和参考用书。

面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。应聘人员的综合成绩由笔试成绩的50%和面试成绩的50%合计而成。

招聘单位及主管部门在面试成绩合格人员中根据每个岗位招聘人数及综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定拟参加考察人员。

↓↓↓最全职位表，赶紧看↓↓↓