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武汉休产假期间,公司没给发工资,那么武汉休产假之后生育津贴怎么算,低于原本工资怎么办,不少市民询问,以下是全文。
武汉休产假公司没发工资怎么办
建议跟单位沟通,确认不发产假工资的原因。根据情况再做决定。
如单位就是不发产假工资,可以以此为有申请仲裁解除劳动合同,要求单位支付产假工资和经济补偿。
产假期间的工资,一般由用人单位按照员工月工资标准(你的前12个月平均工资),每月发薪日正常发放。单位拿到员工提交的材料后到社保机构申报生育津贴,然后将生育津贴金额与产假期间全部工资进行对比,大于产假工资部分的差额,发放给员工;小于产假工资的,津贴不用支付给员工。
产假工资单位发,标准为原工资,非申报的社保缴费基数
根据《武汉市女职工劳动保护办法》第十三条规定,职工在产假、护理假期间应当视同出勤,其假期期间的工资由用人单位按照该职工原工资标准发放。
注意:
1.产假工资标准为该员工的原工资,非单位申报的社保缴费基数
2.原工资标准可扣除个人社保部分
用人 单位为员工缴纳社保的,应由员工自行负担的个人部分,可予以扣除。
3.原工资标准有固定工资为固定工资(绩效奖金、提成除外);无固定工资的,法院会支持按照离职前的月平均工资核算
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