首页 > 财经 > > 正文
对于妇幼这块保护不全面,很多公司没有育儿假,那么没有育儿假违法吗?对于公司不给育儿假怎么办呢?
公司没有育儿假违法吗
单位不给育儿假通常是违法的。具体规定如下。
根据《湖北省人口与计划生育条例》:3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假,从子女出生之日起,按照自然年度计算。
育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限按照当年内夫妻实有3周岁以下婴幼儿子女情形确定,不按照子女数量叠加享受。育儿假期间视同出勤,工资、奖金照发。相关假期应当在当年内使用,不能结转到下一年度,可以一次性使用,也可以分次使用。
育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给:育儿假假期为工作日,不包含节假日。累计10天的育儿假可一次休完,也可分多次享受,由用人单位与职工根据实际情况商定。所以,育儿假与公休假属于不同的法律法规规定,不存在包含关系,不与公休假抵扣。企业职工根据所属企业内部管理制度,履行请假手续后,可享受育儿假。育儿假期间视为出勤。育儿假期间的工资由单位按照相关规定执行
单位不给育儿假通常是违法的。具体规定如下。
1、对于正在哺乳1岁以下婴儿的女职工,单位不得延长工作时间和安排夜班。
2. 女职工在哺乳期内,用人单位应当在每日工作时间内为其安排1小时的哺乳时间,女职工生育多胞多胎的,每多生育1各婴儿,每天增加1小时哺乳时间
武汉育儿假单位必须执行吗
湖北省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议于2021年11月26日通过并公布《关于修改〈湖北省人口与计划生育条例〉等地方性法规的决定》,其中《条例》第三十一条“3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假;育儿假视同出勤,工资、奖金照发”之规定自公布之日起施行。省内所有用人单位应当立即执行上述省人大立法性规定,不存在“各单位需要收到文件才能实施”的说法。如用人单位违反“育儿假视同出勤,工资、奖金照发”规定,您可向企业用工所在地的区劳动保障监察大队举报投诉;如与用人单位就育儿假等事项发生争议,您可向企业所在地或劳动合同履行地的区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
版权说明: 本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。
猜你喜欢:
最新文章:
- 06-17 德国签证免签多少天过境 去德国免签吗
- 06-17 德国十大著名景点简介(探访德国的美丽风景线)
- 06-17 德国签证中介推荐人有哪些(请问德国签证好办吗面签的时候是用英文还是用中文啊)
- 06-17 阿根廷德国旅游签证申请流程详解,如何办理阿根廷德国双签证
- 06-17 我们静静地去德国旅游需要哪些翻译方法?
- 06-17 季羡林德国之行探秘德国文化,品味异国风情
- 06-17 德国到伦敦旅游的最佳路线和交通方式
- 06-17 在德国怎么更换签证类型,德国旅游签证开放了吗
- 06-17 哪里办德国签证最好?申根申请哪个国家比较容易点
- 06-17 德国亚琛周边旅游景点推荐
- 热点推荐
- 热评文章
-
- 欧洲四国游,畅游法国意大利德国瑞士的美景
- 德国加急签证怎么办理的 去签证时快签是什么意思
- 德国签证入境时长限制多久,2021年哪些国家可以入境中国
- 德国旅游必备清单,不可错过的物品(1)
- 办德国签证地址在哪里,分别位于哪里
- 2024年06月15日预警信息:云南省红河哈尼族彝族自治州金平苗族瑶族傣族自治县发布地质灾害气象风险Ⅱ级预警
- 2024年06月11日预警信息:云南省文山壮族苗族自治州富宁县发布地质灾害气象风险Ⅱ级预警
- 2024年06月09日预警信息:云南省红河哈尼族彝族自治州元阳县发布地质灾害气象风险Ⅱ级预警
- 法兰克福到沈阳旅游攻略两天游玩指南
- 2024年06月09日预警信息:云南省红河哈尼族彝族自治州弥勒市发布暴雨橙色预警
- 2024年06月09日预警信息:云南省红河哈尼族彝族自治州河口瑶族自治县发布地质灾害气象风险Ⅱ级预警
- 2024年06月09日预警信息:云南省红河哈尼族彝族自治州元阳县发布暴雨橙色预警
- 2024年06月08日预警信息:云南省红河哈尼族彝族自治州河口瑶族自治县发布地质灾害气象风险Ⅱ级预警
- 法国德国旅游攻略分享,最美景点推荐及必备小贴士
- 德国旅游签证需要多长时间办理,德国旅游签证具体流程介绍
- 德国景区旅游攻略最值得去的景点和游玩方法
- 德国慕尼黑旅游攻略,带你玩转这座城市
- 德国灰姑娘旅游攻略如何玩转童话世界?
- 德国旅游带点什么纪念品?送德国人什么礼物好
- 申根签证德国旅游费用多少 法国商务签可以去德国吗