在国外为什么蓝领和白领一样的工资待遇甚至蓝领比白领工资还要高

这个问题关乎一个国家民族对事物的认识高度的问题。这就是大家知道的工匠精神，日本人认为再精密的机器也是通过双手完成的。丰田章男曾说过丰田汽车通过工人的双手来实现精细化，而美国的汽车是通过数控机床来实现精细化的。德国就更不用讲了，他们小学三年级，就实行分流能学习理论研究继续学习理论知识不行的学习技术方面的。德国汽车AMG，都是一个人手工制造出来的而且非常贵。这方面也是工匠精神的体现。这就劳动创造技术革新。而我国是什么，孔子说的好万般皆下品，唯有读书高。书中自有黄金屋。科技是第一生产力，智能大兴其道。有领导老板和互联网平台，看上了技术工人吗？他们不就是干活的吗，有什么了不起的？

德国人为何甘愿做技工

您好,本人在奥地利留学，硕士工程师毕业后去到德国工作。说一下德国的工业从业人给我的感受！

首先不光是德国，奥地利，瑞士人很多人也是做技工做的很勤勤恳恳的！我国也一样我大学毕业那会，在工厂看到很多的技工干的热火朝天的！现在我国的技工感觉似乎少了，手工工人叫技工不太准确！我觉得技工应该是技工学校毕业，会使用相关领域所有工具！会看cad图纸，CATIA，SolidWorks图纸。会画图。懂得PLC编程等！会基础的汇编语言编程！

在奥地利和德国都是一样，会发现我什么很多人喜欢做技术工人。包括机械，电器，硬件，建筑，装修等技工。有以下原因1.就是德语系国家的教育分流。小学前三年课程很轻松，第四年开始突然加重，但一部分人已经养成了好的学习能力和习惯。所以这些人在考中学的时候，小学成绩平均2分级以上，(1分最好，五分不及格！)考大学。所以按成绩分流，成绩差的就去技校(HTL)

原因2.技工在德国收入并不比工程师少很多，有差距，但税后少得不是很多。

原因3.德国有最低薪资保障，技工比工程师的起步工资低(就是劳动法规定的最低工资和学历，头衔有关系)，所以很多公司只要技工能干的绝对不请工程师。所以技工非常好找工作！

原因4，虽然技工要在这车间工作，但是工作现对简单，压力很小，每天工作心理轻松！而且工作模式化很多相对来讲需要思考少！

原因5.技工也可以升职，也可以继续学习。未来想进修也可以成为工程师！

原因6.技工一般相当于我国的九年义务教育年数多一年。也就是很早就可以工作了！可以挣钱了比起工程师要少上学好多年！这个对于很多孩子和家庭觉得不错！

原因7德国的贫富差距小，技工一样受工会保护,德语系国家上下级别关系不那么严重！说白了德国基本没有官僚的习惯，人际关系简单。所以技工在单位比起管理层，白领，工程师没有多大差异性！

以上是我在德国的一些感受！

我国的企业为什么不能像德国企业一样差在哪里责任在工人吗

答

我觉得中国的工人最优秀，但是对于我来说，工人的地位最底下了，所以我们的企业不能像德国人的企业一样。

过去，我们国家的人传统的观念就是，“万般皆下品惟有读书高”。读书是为了什么呢？“齐家，治国，平天下”开始不明白以为是什么高大上的东西。

后来发现读书的目的就是做“官”。不管是在工厂还是经商，多年以后的同学聚会，你要是没有一个一官半职的，都不好意思参加。

优秀员工奖励就是提干，那么多人没有什么优秀的人在一线岗位工作。高品质的东西如何生产出来。

记得我们国家过去有一个九级工制，从一级开始到九级工，拿最高的工资的一线工人，比他们的厂长都高。那时候，生产力低，但是对于产品，许多东西都是“万年牢”。

我记得好像我刚刚参加工作的时候，我们主岗的工资，是部门经理的工资水平。后来领导的工资一涨再涨。

我们有些单位领导向国外企业学习，不是学习人家的管理制度和管理经验，但是对于薪酬学的很快。就像人们说的学好不容易，学坏的很快。

另外一个就是我们国家一些的工人，不仅仅工资低。另外一个就是对他们的专业认定。

是“考”和“评”。

所谓的评就是按资排辈，根据单位的资料和推荐情况，对你的业绩进行对比。

另外一个就是考，考你的人，都没有什么实际经验，照本宣科的感觉就像老师在对毕业生评价一样。甚至考你的人，都没有干过什么实际工作。

而一个在实际工作中积累经验的人，接受这样的考试，评定出来的结果，有什么意义吗？

我觉得应该不会有什么意义。实际经验丰富积累的人需要什么帮助，如何提高这些能力。

现在基本上没有什么学校或部门关心他们。

中国的工人不错。我觉得应该是最优秀的。在没有什么

尊重的情况下，坚持自己的爱岗敬业。

有一种人，他们在国外叫蓝领，在我们国家叫工人。

要知道生活还是要继续下去的许多东西都是这些人生产出来的好。

德国蓝领的真实现状

属于高收入人群，工作时间特别短，工作轻松，有很多时间享受生活，经常去度假，旅游，没有任何后顾之忧，人生惬意，生活舒服。

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