华人在德国的真实生活？

华人在德国真实生活比较好，生活富足

德国人不算排外的，整体国民素质比较高。华人在那边就是普通人。和本地人一样。德国人不喜欢追求名牌，外表，也不喜欢攀比，他们都喜欢过简单的生活，国家福利好，生活悠闲自在。

德国生四个孩子补贴多少？

答：四个孩子每月补贴913欧元。

德国鼓励生育的优惠政策有很多种：

第一，育儿假期和父母津贴:

孩子出生的12-14个月内，在家照顾孩子而不工作的父母，每月可获得其收入的65%的津贴，最低300，最高1800欧元，也就是说至少有一年的带薪育儿假。也可以半职工作，当然每月津贴减半，但津贴期可以延长到2年。

第二，子女津贴和免税:

一般家庭选择子女津贴——一个孩子每月补贴219欧元，两个孩子438，三个孩子663，四个孩子913，再往后每多一个孩子多250欧元……而富裕家庭可以选择子女免税——每多一个孩子，可以为年收入中的8388欧元免税。

第三，儿童补贴金:

低收入家庭每月可为每个孩子申请205欧元补贴金。

第四，单亲家庭税收优惠，

第五，公立幼儿园收费按家庭收入计算:穷人家孩子免费，富人家孩子可以部分免税。

第六，父母一方有医保，孩子免费享受医保。

德国为什么一年能休息180多天？

德国境内，休息日、节假日严禁加班

在德国境内，178天的假期基本上是这样划分的，首先就是双休日，在德国出生的公民，所有人在参加工作以后，都享有双休日的权利，而且非必要，德国机构严令国内公司不得干扰员工休息的权力，也就是说，每次你想在德国超市买东西，都要工作日去，否则别人很可能在休班，一年内，德国人双休的时间就超过了102天另外，在德国的每一位工人，都会享有6周带薪休假的福利，算是公司发放给工人的补贴，另外，对于有工作的孕妇来说，可以在怀孕之后生产前6周和产后8周一直休息，公司不能以任何形式解雇孕妇，否则就要被重罚，在经过近40多天的休假后，剩余的30多天休假，被用于圣诞节等节假日

德国弗莱克森公司待遇？

该公司员工的待遇比较可以。该公司是外企，比较尊守劳动法和劳动合同法，员工入职时都会按规定与公司签订劳动合同，公司为员工购买五险一金，员工有带薪年假，员工平日基本上都是双休，没有加班，员工的工资月收入大多数都会在15000元以上，所以说该公司员工的待遇比较好。

六国游是什么意思？

意思是在6个国家旅游。例如这个人假期期间去往6个国家旅游，分别是土耳其，美国，英国，法国德国。意大利日本。在这6个国家看到了不同的文化和风光

所有作品（图文、音视频）均由用户自行上传分享或采编自互联网公开内容，仅供网友交流旅游相关攻略等信息。若因此导致您的权利被侵害，或有违法违规的内容，请联系网站管理员，我们会在第一时间内进行删帖处理，感谢您的理解和支持。注意：酒店景区门票的优惠价格与免票政策仅供参考，具体请咨询景区酒店政策！